发布日期：2025-05-21 13:48    点击次数：144

社会中存在这样一种心理现象：越是缺少什么越是强调什么。其实这也很好理解，没有的就想要，又不想让别人知道自己没有，所以就不断强调，让别人以为他对这方面是特别热衷和践行的。在生活中，就有一些人特别喜欢标榜自己是一个善良的人，而且时时刻刻提醒别人他善良的丰功伟绩，也要求别人和他一样做到善良。这样的人看起来是道德楷模，实际上却是因为没有才标榜。善良不是一个刻意用于人际关系中的标签和欲望，而是一种力量和信仰。真正善良的人，一直是在践行他的善良，而不是用口头来表述他的善良。一个人的真正品质，看的是行为，而不是言语。老子说：“大音希声，大象无形。”真正浩大的声音反而不那么明显。同样，真正的善良也不是靠自己口头宣传就真实存在的。如果自己是真的善良，是不屑于别人知道的，也不屑于善良的“名声”。挑一桶水走路，水声往往很小；挑半桶水走路，反而水声很大。真正的善良不是为了“善良”的名头，虚假的善良才会为了背后的目的表现出“善良”。这样的“善良”，根本就不是善良，而是愚弄他人。曾经认识一个老板，总是喜欢标榜自己的善良和公益，办公室公益奖状和立牌都摆在最显眼的位置，让别人一进他办公室就夸耀他的善良和公益。他自己更是满心欢喜，甚至还要拍拍照发个圈。他最喜欢的就是宣传“正能量”，挂在嘴边的话，就是“人一定要善良”、“提拔一个人首先就是看他是不是善良”。和他待久了的人就知道，他所谓的善良根本就是徒有其表，不过是挂羊头卖狗肉，有名无实。他所谓的公益和善良，每次拿的奖状或立牌都是来自于企业对受灾地区的捐赠，每次金额不过是千儿八百块。如果这是他自己的钱还无所谓，可这些钱都是企业员工一起集资，他用公司名义捐赠。他本人并不是捐赠最多，甚至还不捐赠，每次都是以“做人一定要善良”之命强制或道德绑架员工进行捐赠。员工碍于还要继续在公司上班，最终都不得不“热心”地从微薄的收入里拿出一点捐赠。该老板对员工的抠抠搜搜有目共睹，大多数人也只是当作一个跳板，遇到好一点的老板或待遇稍微高一点的，就立马展翅高飞了。而该老板混乱的男女关系和对女同事热情，也让女同事不愿长待。就是这样的一个人，却是整天说着“做人一定要善良”的话，极尽的讽刺，真是“既当婊子又立牌坊”的一把好手。他根本不善良，他要的是别人的善良，通过利用别人的善良，来达到他龌龊的目的。现实中，这种拧巴又贪婪的人很多，他们是庸人，也是恶人，更是小人。他们的目的就是想通过标榜自己没有的善良，让别人对他释放善良，然后利用别人的善良获得好处，得不到好处就会骂娘。他们不是真正的善良，也没有善良的心理。事实上，越是善良的人，越是容忍不了邪恶，越是嫉恶如仇的人，越是善良。反观这样的人，他们只有嘴巴里的善良，背地里什么龌龊的事都做得出来。真正的善良是一种智慧，也是一种力量和信仰。善良的人敢于揭发社会丑恶的一面，敢于对抗不公平，敢于替天行道，不会做苟且之辈。那些嘴里善良的人，总是或为名，或为利，去要求别人善良。善良的人和伪善的人的区别，就在于善良的人的善良是默默无闻，润物细无声的。伪善的人的善良震天动地，雷声大雨点小的。善良是不需要刻意宣传和吹嘘的，那些喜欢主动标榜自己善良的人，往往是抱有邪恶的目的。为什么邪恶之人喜欢标榜自己善良？因为在人际关系中，耍嘴皮子的成本是最小的，却有可能攫取可观的收益和回报，他们何乐而不为呢？只是如此，真正善良的人就会成为被剥削、被利用的那个人。这也是他们太过单纯的代价。不是所有的“善良”，都是真善良，需要认真去判断。越是喜欢标榜自己善良的人，越是带有一定的目的和动机，越是可能是邪恶的人。如果你不是足智多谋的人，那么在别人叫你善良的时候，多一个心眼。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。